– Discriminação nas relações de trabalho (gênero, raça, credo etc);

– Assédio moral nas relações de trabalho;

– Trabalho escravo e degradante;

– Exploração do trabalho da criança e proteção ao trabalhador adolescente;

– Meio ambiente do trabalho adequado (segurança, combate aos acidentes de trabalho e doenças do trabalho);

– Fraudes trabalhistas (informalidade, ocultação do vínculo de emprego, fraudes salariais, fraudes com relação aos cartões de ponto etc);

– Garantia da liberdade sindical e busca da pacificação dos conflitos coletivos de trabalho;

– Combate às irregularidades trabalhistas na administração pública (nos níveis federal, estadual e municipal);

– Combate à terceirização ilícita dos trabalhadores.