Sem dúvidas um dos principais direitos trabalhistas é o de férias remuneradas. O trabalhador adquire esse direito após 12 meses de trabalho. Contudo, a data de fruição das férias deverá ser definida em acordo entre o trabalhador e seu empregador. Quanto à duração, em regra, as férias correspondem ao período de 30 dias corridos. Porém, esse tempo pode acabar sendo menor se, por exemplo, durante o ano, o trabalhador tenha tido faltas não justificadas ao trabalho. Ademais, as férias também podem ser aproveitadas de forma fracionada, o que também deve ser decidido em acordo com o empregador. Nós já falamos sobre férias trabalhistas em textos anteriores.