Quando um empregado é demitido sem justa, ele tem direito a receber as chamadas verbas rescisórias. Essas verbas são compostas por:

• saldo de salário;
• férias vencidas (se houver);
• 1∕3 de férias proporcionais;
• 13º salário proporcional;
• aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
• multa de 40% sobre o saldo do FGTS.